Сферы применения медиации

  • Опубликовано: 27 ноября 2014
  • Автор: bitimger

Сферы применения медиации весьма обширны и, в зависимости от законодательства того или иного государства, могут включать в себя разрешение конфликтов практически в любой сфере общественных отношений – от менее тяжких уголовных дел и семейных конфликтов до конфликтов с государственными органами. Сферы применения медиации в Казахстане определены законом «О медиации», согласно которой, медиация применяется для разрешения споров, возникающих из гражданских правоотношений, в том числе хозяйственных, трудовых, семейных и других.

Сегодня в Казахстане возможно применение медиации для разрешения конфликтов в следующих сферах:

  • Корпоративные конфликты. Конфликты между собственниками, акционерами (участниками), менеджментом одной (внутрикорпоративные конфликты) или нескольких (межкорпоративные конфликты) организаций.
  • Коммерческие конфликты. Конфликты по поводу отношений из договоров купли-продажи, поставки, аренды, оказания услуг, подряда и т.д.
  • Трудовые конфликты. Конфликты между работником и нанимателем по поводу оплаты, условий труда, выплат компенсаций, безопасности труда и т.д.
  • Семейные конфликты. Конфликты между супругами по поводу раздела имущества, совместного воспитания детей, выплаты содержания (алиментов), конфликты с близкими родственниками.
  • Иные гражданско-правовые конфликты. Конфликты в сфере интеллектуальной собственности (авторское право, товарные знаки, фирменные наименования, изобретения и т.д.), конфликты по поводу недвижимости, нематериальных благ (честь, достоинство, деловая репутация, личная и семейная тайна, моральный ущерб), наследования и т.д.

В ряде случаев, применение медиации возможно, но не рекомендуется в силу объективных причин:

  • «Верность принципам». Лицо может решить, что некие вещи являются для него делом принципа, и не пойдет ни на какие уступки.
  • Конфликты с высокой степенью эскалации. При сильном обострении конфликта, эмоции полностью блокируют рациональную составляющую мышления. Между сторонами начинается война. Поведение сторон направляется на «уничтожение» друг друга. В таком случае стороны не способны к сотрудничеству.
  • Очевидно значительное ресурсное и (или) интеллектуальное неравенство сторон. Подобное неравенство невозможно устранить. Одна из сторон имеет объективное преимущество и возможность оказывать давление на другую. Стороны не способны вести переговоры на равных.
  • Ранее проведенная безуспешная медиация. Если стороны участвовали в медиации по тому же конфликту и по каким-либо причинам не смогли прийти к соглашению, проведение повторной медиации нецелесообразно.

Не все конфликты возможно разрешить с помощью медиации. Медиация не может применяться в следующих случаях:

  • Применение медиации прямо запрещено законом. Согласно закону «О медиации» медиация применяется для разрешения конфликтов, возникающих из гражданских отношений и в ходе уголовного судопроизводства по делам о преступлениях небольшой и средней тяжести. Это значит, что применение медиации по тяжким уголовным, административным и некоторым иным видам конфликтов недопустимо.
  • Затрагивают или могут затронуть интересы третьих лиц. Лиц не участвующих в процедуре медиации, и лиц, признанных судом недееспособными либо ограниченно дееспособными .
  • С участием физических и (или) юридических лиц, когда из сторон является государственный орган.
  • Процедура медиации не примеряется по уголовным делам о коррупционных преступлениях и иным преступлениям против интересов государственной службы и государственного управления.